UBC Sauder面试攻略来啦！想成功拿下UBC Sauder的offer，不仅仅是拼成绩，更重要的是展现申请者的个人品质！面试重点考察的是申请者的Resilience（韧性）\leadership（领导力）\coordination（协调能力）。

本周这篇小红书，我们将分享：如何通过真实的经历和独特的表达进行面试，比如应对团队问题时要用智慧而不是“自己硬扛”。独特的经历（比如考雅思、高考等）也将会是加分项哦～

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Resilience（韧性）\leadership（领导力）\coordination（协调能力）

韧性、领导力和协调能力是成功完成团队项目的核心素质。这些品质使得学生在高压环境中依然能够冷静应对复杂挑战：

• 韧性让他们在困难面前保持不懈的动力
• 领导力帮助他们凝聚团队朝着共同目标前进
• 协调能力确保了各项任务的顺利衔接和团队的高效合作

我们来举例说明：

在商学院的一个商业项目中，团队需要在两周内完成项目的市场分析和财务预测，并在截止日期前进行展示。然而，项目进行过程中团队遇到了多项难题，包括在数据收集时无法找到准确数据、难以联系可靠机构获取行业信息、团队内部意见分歧，以及未能按时完成关键的工作里程碑。在这种情况下，三个关键品质显得尤为重要。

韧性 (Resilience)

韧性是应对逆境和挑战的关键品质，尤其在商学院的学习和未来的职业生涯中尤为重要。面对高强度的学习任务、严苛的项目要求和快节奏的团队合作，学生需要具备在压力下坚持不懈的能力。拥有韧性意味着在遇到困难时不会轻易退缩，而是通过不断调整心态和寻找方法来克服障碍。

解决问题的流程需要完整的信息收集、充分的行业交流，以及认真而果断的决策。在此过程中，每位商科学生都应保持对团队合作流程的信任，并坚信努力终会有回报。即使面临暂时无法解决的问题，也要始终按照既定的项目流程前进，保持工作推进。

在应对各种挑战时，团队成员需要不断收集信息、积极开展行业交流，并做出合理的决策，以确保团队工作稳步向前推进。

leadership（领导力）

领导力是商科学生在项目和团队合作中发挥核心作用的关键能力。领导力不仅指引导团队成员完成任务，更包括激励和调动团队的积极性，从而达成更高的集体目标。在商学院的学习过程中，学生需要不断展示组织和协调能力，以提升团队的整体表现。拥有领导力的学生能在实践中不断磨练自己的沟通和决策能力，为未来在商界中扮演重要角色打下坚实的基础。

在任何商业项目中，每个人都应发挥领导者的作用，帮助团队不断调整方向，提升士气，推动团队发展。当团队成员因意见分歧而陷入争执时，领导力能够让大家意识到分歧可能带来的团队分裂风险。

通过建立有效的沟通机制，有领导力的成员可以营造积极的交流环境，确保每个人的声音被倾听，促成团队的统一目标。此外，具有领导力的成员还能激励团队成员在各自擅长的领域合理参与任务，确保团队高效运作，向共同目标迈进。

coordination（协调能力）

协调能力是实现团队高效合作不可或缺的品质。在商科学习中，项目和小组任务往往需要团队成员之间的密切配合，协调能力出色的学生能够有效分配资源，合理安排任务，确保团队每个人的能力得到最大化发挥。

在商业合作中，项目的最后阶段往往伴随着巨大的时间压力，因此团队各部分必须紧密配合。具备协调能力的成员会合理安排时间表，确保各小组的工作能够有机结合，最终整合成一份流畅、连贯的报告。

此外，协作精神能够促进团队间的有效沟通，帮助及时解决进度问题，使团队在关键时刻保持高效协作。

独特的个人经历

在申请UBC Sauder时，独特的个人经历往往能够使申请者脱颖而出。

对许多国际学生而言，参加过高考或雅思考试对于许多国际学生来说就是一段独特的个人经历，但这种经历的同质性较强。此外，语言考试和学术水平只是Sauder对申请者的基本要求，因此并不具备真正的独特性。

可用的语言能力

在申请UBC Sauder时，具备良好的语言能力至关重要。在Sauder的Video Interview环节中，语言能力是主要的考察重点。尽管如此，发音和口音并不是语言能力考察的关键，申请者不必过于担心这些方面。关键是能够清晰表达观点、积极参与课堂讨论和团队合作，从而确保顺利完成项目和学术任务。

此外，英文的通用性也是一个重要考量。Sauder汇聚了来自世界各地的学生，良好的英语沟通能力能帮助学生在多元文化背景下更好地交流、理解不同的思维方式，并增强跨文化沟通能力。这种语言能力不仅在学术上至关重要，也为学生未来的国际化职业发展奠定了基础。